Tesis dan DIsertasi akan cepat selesai dan anda cepat lulus. Tentu saja Anda bisa - kami akan membantu Anda.
Independensi
Pelaporan salah
saji material tergantung, antara lain, pada independensi auditor. Mengenai
independensi, ada dua isu yang dipertaruhkan: perilaku jahat dan perilaku tak
sadar. Independensi auditor mungkin tidak dapat dilakukan sama sekali (Moore et
al, 2006.), Tapi perlu pertimbangan relevan karena dalam konteks perbedaan
jenis kelamin, permasalahannya "Apakah auditor perempuan kurang / lebih
mungkin untuk independen terhadap klien mereka?"
Jika auditor
perempuan cenderung menampilkan perilaku jahat, harus ada bukti bahwa mereka
lebih sering tergoda untuk mengejar kepentingan mereka sendiri dan / atau kurang
mudah disuap. Beberapa bukti memang menunjukkan ke arah itu: perempuan
cenderung lebih rendah dalam meminta suap daripada laki-laki (Moran, 2008) dan
wanita memiliki sikap yang lebih negatif terhadap kecurangan dibandingkan
laki-laki (Whitley, 2001). Dalam kajian mereka pada pembuatan keputusan etis
O’Fallon dan Butterfield (2005: 379) menyimpulkan bahwa "Seringkali sedikit
perbedaan yang ditemukan antara pria dan wanita, tetapi ketika perbedaan ditemukan,
perempuan lebih etis daripada laki-laki". Khususnya berkaitan dengan
bidang akuntansi, Venezia (2008) menemukan bahwa mahasiswa akuntansi perempuan
yang dimiliki tingkat penalaran etis yang lebih tinggi daripada mahasiswa
akuntansi pria dan Eynon et al. (1997) menemukan jauh lebih besar keterampilan
penalaran moral ditampilkan oleh akuntan perempuan daripada oleh akuntan
laki-laki.
Selain praktek
jahat, masalah sebenarnya adalah kurangnya independensi (Moore el al., 2006).
Dalam konteks perilaku tak sadar, fokus utama harus pada apriori-asumsi dan
bias (kognitif) yang mengganggu pen ilaian independen “obyektif”. Hal ini telah
dikenal dan didokumentasikan bahwa keyakinan Bias sebelum evaluasi argumen dan
data. Dalam mengevaluasi informasi baru, kita memanfaatkan latar belakang
pengetahuan dan penggunaan skemata untuk mengisi rincian yang tidak ada. Dengan
demikian pola pikir kita bisa terdistorsi kognitif (yaitu pemikiran kita tidak
rasional) (Gazzaniga dan Heatherton, 2003). bias Kognitif mungkin, misalnya,
menghambat dikeluarkannya pendapat salah saji, bahkan jika auditor menyadari
posisi keuangan klien (Kleinman et al.,).
Beberapa bukti
menunjukkan bahwa pria dan wanita cenderung berbeda dalam perilaku tak sadar
ini. Penelitian psikologis menunjukkan bahwa pria lebih mungkin untuk menderita
distorsi kognitif dan menunjukkan pemikiran dikotomis daripada wanita (Chung
dan Monroe, 1998; Soutar dan Sweeney, 2003). Studi Chung dan Monroe (1998)
menemukan bukti yang menunjukkan bahwa mahasiswa laki-laki terdaftar dalam
tahun ketiga kelas audit sarjana sering menampilkan bias konfirmasi, sementara
mahasiswa perempuan tidak. Oleh karena itu, auditor wanita lebih mungkin
menemukan salah saji material lebih baik dari auditor laki-laki. Terutama
berkaitan dengan keyakinan berlebihan (misalnya Bengtsson et al, 2005;. Beyer,
2002). Efek terlalu percaya diri itu menjelaskan kecenderungan orang untuk
meyakini bahwa penilaian mereka lebih akurat daripada yang sebenarnya.
Akibatnya, terlalu percaya diri dapat menimbulkan ketidaksesuaian antara
keyakinan seseorang dalam penilaian sendiri dan akurasi nyata. Karena wanita
kurang percaya diri daripada pria, auditor perempuan bisa diharapkan untuk
menjadi lebih enggan dibandingkan auditor laki-laki saat memutuskan untuk
melaporkan salah saji material.
Isu kedua yang
mungkin tidak sadar merusak independensi auditor adalah empati. diyakini bahwa
hubungan jangka panjang akan meningkatkan empati antara pihak, sehingga
kualitas audit akan terongrong ketika auditor terlalu akrab dengan sebuah
perusahaan (Richard, 2006). Untuk memastikan independensi, auditor perlu rotasi
wajib dari perusahaan audit, atau personil kunci, karena hal itu sering
dianjurkan. Bukti ilmiah berasal dari teori system-empati (Baron-Cohen, 2004;
Chapman et al, 2006;. Nettle, 2007) dan dari taksonomi ciri kepribadian
psikologi “Big Five” (Costa et al, 2001;. Feingold, 1994; Schmitt et al., 2008)
mendukung bahwa wanita lebih empatik daripada pria. Auditor perempuan karena
itu lebih mungkin untuk mengidentifikasi diri mereka dengan klien mereka
daripada auditor laki-laki dan oleh karena itu lebih rendah dalam melaporkan
salah saji material dan / atau menambahkan pengungkapan going concern ke
laporan audit klien dibandingkan auditor laki-laki.
Bersambung KLIK DISINI
Tidak ada komentar:
Posting Komentar